Travail à Temps Partiel PDF

Le travail de partage des adaptations de temps partiel des hommes et l’impact longitudinal sur leur carrière fournissent des perspectives nouvelles et contraires à la question des hommes, du travail et de la famille.


ISBN: 2851153986.

Nom des pages: 149.

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Contrat de travail, salaire, congés, allégement de cotisations et autres aides, employeurs multiples.

C’est en grande partie parce que la croissance du travail à temps partiel reflète le fait que plus de jeunes, de femmes et d’hommes plus âgés participent au marché du travail. Robert Joyce, coauteur de l’étude et directeur adjoint de l’IFS, a déclaré à la BBC: «Traditionnellement, ce sont les femmes moins instruites dont les salaires étaient particulièrement bas par rapport aux hommes ayant reçu une éducation similaire. Il y a d’autres restrictions. «Parfois, vous ne voulez tout simplement pas d’un collaborateur à temps partiel chargé d’un projet nouveau ou complexe», a déclaré le directeur d’une entreprise.

Nous trouvons des élasticités positives estimées qui sont plus importantes pour les femmes et qui sont hautement significatives, mais elles n’ont pratiquement aucun lien avec les paramètres de préférence sous-jacents. Le travail à temps partiel est un mécanisme concret par lequel le double rôle des femmes dans la reproduction et en tant que source de main-d’œuvre bon marché est maintenu. Cependant, le nombre d’heures que vous travaillez peut également affecter vos fonds de retraite et votre accès aux prestations de santé. Dans l’étude subséquente, 30 ans plus tard, on a utilisé des entretiens rétrospectifs sur la vie de couple avec les participants originaux.